為進(jìn)一步推進(jìn)公司服務(wù)功能、管理水平和盈利能力的有效提升，盡快適應(yīng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展。5月20日，區(qū)城投公司開展了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專題座談會(huì)，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理黃召龍，公司負(fù)責(zé)相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部參加會(huì)議。東莞銘基電子科技集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)落地專家曹志堅(jiān)應(yīng)邀出席并分享成功經(jīng)驗(yàn)。

       座談會(huì)上，黃召龍緊緊圍繞現(xiàn)代企業(yè)管理這一主題，結(jié)合赫山城投集團(tuán)管理方面的現(xiàn)狀，分別從公司起源、企業(yè)文化企業(yè)構(gòu)架及人員管理等方面進(jìn)行了介紹。

       曹志堅(jiān)運(yùn)用了大量案例詳細(xì)剖析了企業(yè)管理制度建立應(yīng)考慮到的問題，并從如何完善企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)、如何開展制度建設(shè)等方面進(jìn)行答疑。曹志堅(jiān)還提出，企業(yè)人力資源貫穿命脈，計(jì)劃管理是主線，要做好供應(yīng)鏈整合、信息化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，好的執(zhí)行是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

       最后黃召龍指出，提升企業(yè)管理并非朝夕之功，要把學(xué)到的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中，力爭(zhēng)企業(yè)管理水平再上新臺(tái)階。

       座談會(huì)結(jié)束后，參會(huì)人員紛紛表示，通過聆聽此次講座，更新了觀念，開闊了思路，對(duì)于提高自身素質(zhì)和管理水平起到了積極作用。